El gremio avaló la propuesta del gobierno de Axel Kicillof, que incluye subas en tres tramos, recategorizaciones y pases a planta.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) bonaerense aceptó la oferta salarial presentada por el gobierno de Axel Kicillof y dio por cerrado un nuevo tramo de la negociación paritaria. El acuerdo establece un incremento del 9% en tres tramos y contempla además medidas vinculadas a recategorizaciones, pases a planta y mesas técnicas sectoriales.
El aumento se liquidará de la siguiente manera: 1,5% correspondiente a febrero, 5% en marzo y 2,5% en abril. El esquema también alcanza al sector jubilado. Además, se acordó una reubicación excepcional de una categoría y un monitoreo de la evolución salarial en mayo, con reapertura formal de la paritaria en junio.
Suma fija y medidas sectoriales
Desde el 1° de marzo, los auxiliares de la educación comenzarán a percibir una suma fija adicional de 20.000 pesos, que en la categoría inicial representa aproximadamente un 3% extra. También se confirmó la continuidad de la mesa técnica destinada a elaborar una nueva normativa para el sector.
En el área de Salud, el acuerdo incluye el pase a planta transitoria de las becas de contingencia que hayan ingresado hasta el 21 de diciembre de 2022, con fecha efectiva al 1° de julio. A su vez, continuará el proceso de conversión de becas de capacitación en becas de contingencia.
En el marco del Convenio Colectivo de Trabajo, las partes acordaron sostener la mesa de carrera administrativa y convocar a la mesa técnica de Mantenimiento y Producción. También avanzarán con la titularización de jefes de departamento designados desde el 1° de enero de 2022 que acrediten más de tres años de antigüedad y con la conformación de una mesa técnica específica para el sector de Lotería.
Reclamos pendientes
Desde el sindicato plantearon nuevos pedidos para próximas instancias de negociación: el pase a planta permanente de todos los trabajadores precarizados que hayan ingresado hasta el 31 de diciembre de 2025, la regularización de becas en todas las jurisdicciones, la reducción de la jornada laboral sin pérdida salarial y la apertura de mesas técnicas en áreas como Trabajo, OPISU, Niñez, Patronato de Liberados, Acceso a la Justicia, Mujeres y Derechos Humanos.
El secretario general de ATE Buenos Aires, Claudio Arévalo, destacó la instancia de diálogo y la mejora en la oferta oficial. “La provincia convoca a discutir salario y condiciones de trabajo en paritarias. Mientras el gobierno de Milei reprime a los trabajadores en la Secretaría de Trabajo, como ocurrió con los compañeros de FATE, en la provincia de Buenos Aires discutimos aumentos, pases a planta permanente y recategorizaciones”, afirmó.
Arévalo subrayó que la mayoría de las seccionales avalaron la propuesta, lo que permitió cerrar, al menos por ahora, un nuevo capítulo de la negociación salarial en la provincia.
