Un informe de la Universidad Austral revela un cambio de clima empresario. Caída de la actividad, presión fiscal y menor consumo empujan decisiones defensivas.

El deterioro ya no se mide solo en números, sino en decisiones concretas. En el entramado productivo más sensible, las pymes empiezan a ajustar donde más duele: el empleo. Bajo el esquema económico de Javier Milei, la incertidumbre dejó de ser expectativa y pasó a ser acción.

Empresas que dejan de crecer y empiezan a achicar

Según la Universidad Austral, casi el 50% de los empresarios evalúa reducir su plantilla en los próximos seis meses: un 31,1% lo considera probable y un 18,5% ya lo decidió.

El dato marca un quiebre. Por primera vez, una proporción significativa de pymes deja de proyectar crecimiento y pasa a pensar en recorte. El cambio de clima es claro: menos previsibilidad, caída de la actividad y aumento de costos.

La tendencia se confirma con datos de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa, que reportó una baja interanual del 7,9% en la producción industrial pyme en febrero, con caídas generalizadas en la mayoría de los rubros.

Menos empresas, más deuda y un sistema en tensión

El impacto ya es estructural. De acuerdo al Centro de Economía Política Argentina, en dos años desaparecieron más de 21.000 empleadores, lo que equivale a unas 30 empresas menos por día. En paralelo, se perdieron cerca de 290.000 puestos de trabajo registrados.

A la caída de la actividad se suma la presión financiera. La Confederación General Empresaria de la República Argentina advierte que alrededor del 40% de las pymes tiene deudas impositivas y enfrenta riesgos de embargo, en un contexto donde muchas priorizan pagar salarios antes que cumplir con el fisco.

Con consumo en baja, apertura de importaciones y costos en alza, el ajuste macro empieza a sentirse en la micro. Y cuando las pymes dejan de contratar —o directamente empiezan a despedir—, lo que se enfría no es solo la economía: es el corazón mismo del empleo en Argentina.